Opptjening i OPF

Opptjeningstid er hvor lenge du har jobbet i en stilling tilknyttet oss og andre offentlige tjenestepensjonsordninger.

Opptjeningstiden din hos oss finner du ved å logge deg inn på Din side

For å finne opptjeningstiden din fra andre pensjonsordninger anbefaler vi deg å forsøke å logge deg inn på nettsidene til de aktuelle ordningene.

Her vil du i de fleste tilfeller finne opptjeningstiden din. Alternativt kan du kontakte pensjonsordningen.

Lurer du på hvilke offentlige pensjonsordninger du kan ha vært medlem av? Det kommer an på hvor i det offentlige du har jobbet. De fleste stillinger i staten er tilknyttet Statens Pensjonskasse. Mange kommuner har sine egne pensjonskasser. Eksempler på dette er Bærum Kommunale Pensjonskasse og Drammen kommunale pensjonskasse. Er du usikker på hvor du har vært medlem, kan du sjekke dette med din tidligere arbeidsgiver.

Her skiller vi på pensjon som er tjent opp før og etter 1. januar 2020: 

For pensjon som er tjent opp før 1. januar 2020, gjelder følgende:

Kravet til full opptjening er som hovedregel 30 år.

Har du lavere opptjeningstid enn kravet til full opptjening, reduseres pensjonen tilsvarende.

Viktig å merke seg:

• Hvis du er tidligere medlem eller folkevalgt, er det andre krav til full opptjening.
  
  Her kan du lese mer om rettighetene som gjelder for tidligere medlemmer
  
  Her kan du lese mer rettighetene som gjelder for folkevalgte 

For pensjonsopptjening fra og med 1. januar 2020, gjelder følgende:

Pensjonsopptjeningen til ny alderspensjon tar utgangspunkt i en pensjonsbeholding, omtrent som ny alderspensjon i folketrygden (NAV).

Man får opptjening til pensjonsbeholdningen alle år man jobber i offentlig sektor frem man fyller 75 år. 

Her kan du lese mer om opptjening til ny alderspensjon. 

Hvis du har vært medlem i andre offentlige pensjonsordninger, som for eksempel Statens pensjonskasse, KLP etc., vil du få medregnet opptjeningstiden fra den aktuelle ordningen.

Gjelder dette deg, må du sende oss en skriftlig henvendelse med informasjon om ditt tidligere arbeidsforhold.

Her ønsker vi følgende informasjon fra deg:

• Navn på din tidligere arbeidsgiver
• Tidsperiode for arbeidsforholdet
• Ditt fulle navn og fødselsdato
• Skriftlig dokumentasjon som bekrefter arbeidsforholdet, for eksempel tjenestebevis, lønnslipp og attest. Saken din vil bli løst raskere hvis du legger ved dokumentasjon fra din tidligere arbeidsgiver som bekrefter følgende: arbeidsforholdets tidsperiode, om stillingen var fast/midlertidig, stillingsprosent i hele perioden og sluttlønn. Tjenestebevis, som nevnt ovenfor, inneholder ofte denne typen informasjon.
• Mangler du dokumentasjon, så kan du kontakte din tidligere arbeidsgiver. Om arbeidsgiveren ikke finnes lenger, kan du kontakte Oslo byarkiv. Her er kontaktdetaljer til Oslo byarkiv. Dersom Oslo byarkiv eller din tidligere arbeidsgiver skal ettersende dokumentasjonen direkte til oss, er det fint om du kan informere om dette i henvendelsen din.  

Henvendelsen kan sendes til per post til Oslo Pensjonsforsikring, Postboks 6623 St. Olavs plass, 0129 Oslo. Alternativt kan du sende den per e-post til pensjonsservice@opf.no 

Sender du henvendelsen per e-post, bør du av personvernhensyn ikke legge ved sensitiv informasjon. Inneholder vedlegget ditt fullt fødselsnummer, anbefaler vi at du sladder de siste fem sifrene av fødselsnummeret ditt. 

NB! Før du sender inn en henvendelse, er det viktig at du utelukker at arbeidsforholdet tilhører en annen offentlig tjenestepensjonsordning. 

Eksempler på andre ordninger er Statens pensjonskasse (for stillinger i staten), PKH (Pensjonskassen for helseforetakene i hovedstadsområdet) og andre kommunale pensjonskasser (KLP, Bærum Kommunale Pensjonskasse m.m.) Vi i Oslo Pensjonsforsikring administrerer kun pensjonsordninger til arbeidsgivere som er tilknyttet Oslo kommune. På nettsiden til den aktuelle pensjonskassen kan du i de fleste tilfeller sjekke om du er medlem.

Vi gjør oppmerksom på at medlemsvilkårene for ansatte i Oslo kommune ble endret 1. mars 2017. Her finner du de tidligere medlemsvilkårene som gjaldt før 1. mars 2017.

Hva skjer videre?

• Får vi all dokumentasjon som nevnt over, vil du få tilsendt et endelig svar fra oss så fort vi har behandlet henvendelsen din. Du vil normalt få svar i løpet av 8-10 uker.
• Hvis vi mangler dokumentasjon, vil det som regel føre til lenger saksbehandlingstid. I slike tilfeller må vi vente med å behandle saken din til vi får tilsendt nødvendig dokumentasjon fra din tidligere arbeidsgiver / Oslo byarkiv

Du kan selv sjekke hvilken opptjeningstid vi har registrert ved å logge deg inn på Din side. Tid fra andre offentlige tjenestepensjonsordninger, som for eksempel Statens pensjonskasse og KLP, vil ikke fremkomme på Din side, men vil bli tatt med i beregningen når du går av med pensjon.

Hvis du mener at opptjeningstiden er mangelfull, må du kontakte arbeidsgiveren din for å kunne endre dette.

Hvis din tidligere arbeidsgiver ikke finnes lenger, så kan du sende oss relevant dokumentasjon, og vi vil vi sjekke det videre med korrekt instans. Dersom du mangler dokumentasjon, kan du kontakte Oslo Byarkiv. Her finner du kontaktinformasjon til Oslo byarkiv

Alle som er født i 1963 elller senere, er berørt av nye regler for offentlig tjenestepensjon fra og med 1. januar 2020. Reglene for pensjonsopptjening under permisjon er like som før, med ett unntak: Fra og med 1. januar 2020 får du også pensjonsopptjening til alderspensjon for ulønnet utdanningspermisjon hvis arbeidsgiveren din vurderer utdanningen som relevant for stillingen din.

Reglene for pensjonsopptjening under permisjon, er som følger: 

Det kommer det an på om du tar ut permisjon med eller uten lønn. 

For full permisjon med lønn, gjelder følgende:

Du vil få medregnet opptjeningstid fra perioden du er i permisjon. 

Går du ned i stilling etter endt permisjon, risikerer du å få lavere opptjeningstid fra perioden du var ute i permisjon. Les mer her.

For permisjon med delvis lønn, gjelder følgende:

Du vil få medregnet opptjeningstid fra perioden du er i permisjon.

Opptjeningen som du får medregnet, vil være fra den stillingsprosenten du får utbetalt lønn fra i permisjonstiden. Hvis denne stillingsprosenten er lavere enn tidligere, er det viktig at å være oppmerksom på at du kan risikere å få en lavere pensjonsutbetaling i fremtiden som følge av dette. Grunnen er at du får lavere lønn og lavere stillingsprosent. 

Unntaket er deg som tar 80 prosent fødselspermisjon. Du vil få medregnet opptjening fra stillingsprosenten du hadde før du gikk ut i permisjon. Hvis du for eksempel hadde en 100 prosent stilling da du gikk ut i permisjon, vil opptjeningen din fra permisjonstiden være fra 100 prosent stilling.

Går du ned i stilling etter endt permisjon, risikerer du å få lavere opptjeningstid fra perioden du var ute i permisjon. Les mer her.

For permisjon uten lønn, gjelder følgende: 

Hvis du etter endt permisjon kommer tilbake i en stilling med rett til medlemskap i Oslo Pensjonsforsikring, vil få medregnet opptjeningstid fra perioden du var i permisjon. Maksimum opptjeningstid er ett år. Er du lenger ute i permisjon enn dette, vil ikke dette bli medregnet. 

Går du ned i stilling etter endt permisjon, risikerer du å få lavere opptjeningstid fra perioden du var ute i permisjon. Les mer her.

Unntaket er hvis du har jobbet i en stilling der du har blitt meldt inn i en annen offentlig tjenestepensjonsordning. Da registreres opptjeningen fra tiden du har vært i permisjon på den andre pensjonsordningen. 

Du vil få medregnet opptjeningstid fra perioden du er syk/ufør.