Særalderspåslag

Det kommer an på hvilken særaldersgrense du har, og om du tar ut tidligpensjon eller ikke.

Tar du ut tidligpensjon, kan du starte å ta ut særalderspåslaget når tidligpensjonen stopper ved 67 år. Tar du ut påslaget når du fyller 67 år, blir det ikke redusert.

Tar du ikke ut tidligpensjon, kan du starte å ta ut særalderspåslaget fra måneden etter at du fyller 62 år.  Venter du med uttaket til etter at du fyller 65 år, blir påslaget redusert for hver måned du venter.

Du kan ha rett til særalderspåslag hvis du er født i 1963 eller senere og har jobbet i en stilling med særaldersgrense på 60, 63 eller 65 år.

Er du ansatt i Sporveien? Sporveien har egne regler for særalderspåslag. Ta kontakt med oss, for å få vite hva som gjelder for deg.

For å ha rett på særalderspåslag, må du oppfylle følgende vilkår: 

For å få særalderspåslag må du ha jobbet i en stilling med særaldersgrense i minst ti av de siste 15 årene før du når særaldersgrensen din, eller før du slutter i stillingen for å gå av med pensjon. Du trenger ikke ha en stilling med særaldersgrense når du starter uttaket. Tar du ut tidligpensjon, er dette vilkåret automatisk oppfylt.

Merk: Perioder der du har mottatt uførepensjon teller ikke med i de ti årene. 

Er du usikker på om du oppfyller vilkåret? Ta kontakt med oss, så hjelper vi deg å finne ut av det.

Du må også slutte helt eller delvis i stillingen din. Med delvis menes at du må redusere stillingen din med minst 10 prosent. Fortsetter du å jobbe i en stilling med pensjonsopptjening i OPF eller en annen offentlig tjenestepensjonsordning, blir påslaget redusert.

Jobber du i Oslo kommune og har full opptjeningstid (30 år i 100 % stilling), får du følgende i årlig særalderspåslag:

·       7,86 prosent av pensjonsgrunnlaget hvis du har særaldersgrense 60 år

·       6,63 prosent av pensjonsgrunnlaget hvis du har særaldersgrense 63 år

·       5,92 prosent av pensjonsgrunnlaget hvis du har særaldersgrense 65 år

Pensjonsgrunnlaget er den faste årslønnen din, inkludert eventuelle faste tillegg.

Har du mindre enn 30 års opptjening, eller har jobbet deltid, blir tillegget lavere. Fra og med 1. januar 2025 er det kun tid i stilling med særaldersgrense som gir opptjening til særalderspåslag. For perioder før 2025 teller også tid i stillinger uten særaldersgrense.

Jobber du et annet sted enn i Oslo kommune? Satsene kan avvike noe. Vi legger ut satsene for andre virksomheter her på siden så snart vi har dem klare.

Det er to ting som kan redusere påslaget ditt.

Sent uttak
Venter du med å ta ut særalderspåslaget til etter at du fyller 65 år, blir påslaget redusert med 1/36 for hver måned du venter. Har du tidligpensjon og tar den ut, kan du tidligst starte å ta ut påslaget når du fyller 67 år. Tar du det ut da, blir det ikke redusert. Venter du lenger, blir det redusert for hver måned du venter. I begge tilfeller er reduksjonen varig – påslaget blir lavere for resten av livet.

Eksempel: 
Arild har en stilling med særaldersgrense 65 år og en årslønn på 700 000 kroner. Han kan få et årlig særalderspåslag på 41 440 kroner (5,92 % av 700 000 kroner) hvis han starter uttaket mellom 62 og 65 år. 
Venter han til han fyller 66 år, blir påslaget redusert med 12/36 – det vil si én tredjedel. Han får da 27 627 kroner i året i stedet for 41 440 kroner.

Inntekt samtidig med særalderspåslag
Hvis du har inntekt over 1 G ved siden av særalderspåslaget, blir påslaget redusert. Jobber du fortsatt delvis i stillingen din, gjelder inntektsgrensen på 1 G i tillegg til lønnen du får fra reststillingen. Reduksjonen er varig – påslaget blir lavere for resten av livet.

G er folketrygdens grunnbeløp og justeres hvert år. Per 1. mai 2025 er 1 G = 130 160 kroner.