Siden pensjonsreglene for personer med særaldersgrense født i 1963 eller senere ikke er endelig vedtatt for pensjonsordninger hos oss (OPF) ennå, kan vi ikke utbetale eller estimere hva man kan få i særalderspåslag. De som fremover får rett på særalderspåslag, vil få utbetalt, og etterbetalt, dette så fort reglene blir vedtatt. Det vil trolig skje i løpet av 2026.
Dette vet vi foreløpig om særalderspåslaget
Videre her kan du lese hva vi foreløpig vet om særalderspåslaget basert på de nye pensjonsreglene for personer med særaldersgrense – som ble vedtatt i Stortinget i juni 2025. Reglene som ble vedtatt gjelder foreløpig kun for ansatte med lovbestemte pensjonsordninger, og det kan komme mindre justeringer før de trer i kraft for pensjonsordninger hos oss (OPF). Vi forventer at dette blir endelig vedtatt i løpet av høsten.
- For å kunne få særalderspåslag, må du ha jobbet i en stilling med særaldersgrense i minst 10 av de siste 15 årene før du før du tar ut pensjon
- Hvis du har inntekt ved siden av særalderspåslaget kan det blir redusert.
- Hvis du venter med å ta ut særalderspåslaget til etter du har fylt 65 år, blir det redusert litt for hver måned du venter.
Fullt særalderspåslag beregnes på følgende måte:
- 7,7 prosent av pensjonsgrunnlaget hvis du har særaldersgrense 60 år.
- 5,8 prosent av pensjonsgrunnlaget hvis du har særaldersgrense 65 år.
Pensjonsgrunnlaget fastsettes med utgangspunkt i årslønnen du har nå du slutter i jobben din, pluss eventuelle pensjonsgivende tillegg
Har du mindre enn 30 års pensjonsopptjening, eller har jobbet deltid, vil tillegget bli lavere. Full pensjonsopptjening er 30 år. For perioden fra og med 1. januar 2025 er det kun tiden du har vært i stilling med særaldersgrense som gir deg opptjening til tidligpensjon. For perioder før 2025 vil også stillinger uten særaldersgrense gi opptjening til tidligpensjon.