- For å kunne få særalderspåslag, må du ha jobbet i en stilling med særaldersgrense i minst 10 av de siste 15 årene før du før du tar ut pensjon
- Hvis du har inntekt ved siden av særalderspåslaget kan det blir redusert.
- Hvis du venter med å ta ut særalderspåslaget til etter du har fylt 65 år, blir det redusert litt for hver måned du venter.
For ansatte i Oslo kommune beregnes fullt særalderspåslag på følgende måte:
- 7,86 prosent av pensjonsgrunnlaget hvis du har særaldersgrense 60 år.
- 6,63 prosent av pensjonsgrunnlaget hvis du har særaldersgrense 63 år.
- 5,92 prosent av pensjonsgrunnlaget hvis du har særaldersgrense 65 år.
Pensjonsgrunnlaget fastsettes med utgangspunkt i årslønnen du har nå du slutter i jobben din, pluss eventuelle pensjonsgivende tillegg.
Merk: Hvis du jobber et annet sted enn i Oslo kommune, kan satsene avvike noe fra de som er oppgitt her. Vi vil legge ut satsene som gjelder for andre selskap her på nettsiden om kort tid.
Har du mindre enn 30 års pensjonsopptjening, eller har jobbet deltid, vil tillegget bli lavere. Full pensjonsopptjening er 30 år. For perioden fra og med 1. januar 2025 er det kun tiden du har vært i stilling med særaldersgrense som gir deg opptjening til tidligpensjon. For perioder før 2025 vil også stillinger uten særaldersgrense gi opptjening til tidligpensjon.