Dette må du gjøre i lønnsystemet (for ansatte i Oslo kommune):
- Varig uførepensjon skal sluttføres i lønnssystemet. Årsaken er at stillingen skal frigis til en annen.
- Midlertidig uførepensjon skal legges inn med uføregrad i lønnsystemet.
- Dersom du i påvente av svar fra oss har lagt inn medlemmet med en permisjonskode, er det viktig at du gjør om permisjonskoden til uføregrad så fort søknaden om uførepensjon er innvilget.
Dette må du fylle ut:
- Når et medlem skal søke om uførepensjon, er det arbeidsgiver som må starte søkeprosessen ved å fylle ut og sende inn arbeidsgiver sin del av søknadsskjemaet. Dette skjemaet fylles ut digitalt på våre innloggede sider.
Medlemmet får et varsel fra oss på SMS og e-post når deres del av søknaden kan fylles ut.
Her finner du en veiledning for utfylling av søknad om uførepensjon
Dette må du informere medlemmet om:
Velg kategorien som er aktuell for ditt tilfelle. Her finner du mer informasjon.
Medlemmer som har en uføregrad på 50 prosent eller mer
Medlemmer som har en uføregrad på 50 prosent eller mer, må både søke ytelse i NAV og søke om midlertidig uførepensjon hos oss.
- De bør søke begge steder så tidlig som mulig. Behandlingstiden vår er normalt inntil 8-10 uker. Vi følger vedtak i NAV. Saken kan derfor ikke ferdigbehandles hos oss før vi har fått vedtak fra NAV
Medlemmer som har en uføregrad som er lavere enn 50 prosent
Den ansatte må få følgende informasjon:
- Dersom den ansatte har en uføregrad som er lavere enn 50 prosent så kan den ansatte søke ytelse i OPF uten at de også må søke om ytelse i NAV. Grunnen til dette, er at man da har ikke rett på arbeidsavklaringspenger fra NAV på grunn av for lav uføregrad.
Verdt å merke seg:
Personen må ha en uføregrad på 20 prosent eller mer for å kunne motta uførepensjon fra oss.
Personen må legge ved legeerklæring når de søker om uførepensjon.
Når søknaden behandles er det er vi som setter uføregraden i forhold til den inntektsevnen som er tapt.
Her vil det bli tatt hensyn til ethvert arbeid de regnes å kunne utføre.
Etter at vedtaket om uførepensjon fra oss har utløpt må den ansatte sende inn en ny søknad om uførepensjon.
Her må de fylle ut skjemaet som heter fortsatt uførepensjon.
Ved skade kan medlemmet også være dekket av våre forsikringer
Ved skade kan medlemmet også være dekket av våre forsikringer
- Ansatte med personalforsikringer hos oss har følgende forsikringer som kan være aktuelle i skadesammenheng:
Yrkesskadeforsikring
Ulykkesforsikring på fritid
Skjer det en skade på jobb eller fritid, er det viktig at den ansatte melder inn skaden til oss. Her finner medlemmet skadeskjemaet som gjelder for begge forsikringene:
Meld skade