Partene i lønnsoppgjøret i offentlig sektor kom 4.juni 2009 til enighet om følgende;
" dagens regler for offentlig tjenestepensjon og AFP videreføres, men med nødvendige tilpasninger til den nye folketrygden".
Det følger av avtalen fra fjorårets lønnsoppgjør at det skal være en individuell garanti som sikrer at alle som er født i 1958 og tidligere, får 70 prosent av sluttlønn, selv om levealdersjusteringen skulle tilsi at pensjonen ble lavere. Den nærmere konkretisering av garantien, og hvilke forutsetninger som skal gjelde, omfattes av de nylig vedtatte lovendringer i lov om Statens pensjonskasse.
Det ble fastslått at alderspensjon og AFP fra offentlige pensjonsordninger skal reguleres årlig i tråd med lønnsveksten fratrukket 0,75 prosent, på samme måte som alderspensjon i folketrygden og AFP i privat sektor.
Stortinget har vedtatt en lov om hvordan denne tilpasningen skal skje når det gjelder Statens pensjonskasse mv. Det er gitt flere nye lover:
Lov om avtalefestet pensjon for medlemmer av Statens pensjonskasse (Lov 28).
Endringer i lov om Statens pensjonskasse, lov om samordning av pensjons- og trygdeytelser og i enkelte andre lover (Lov 29).
De nye reglene gjelder fullt ut for årskull til og med 1953-kullet. Disse årskullene får folketrygdens alderspensjon i sin helehet opptjent og beregnet etter dagens regler, men med fleksibelt uttak, levealdersjustering og regulering fra 2011.
I årets tariffoppgjør ble det bestemt at tilsvarende tilpasninger som i Statens pensjonskasse også skal gjennomføres for medlemmer i pensjonsordningen i Oslo Pensjonsforsikring AS.
