Oslo Pensjonsforsikring er en tjenestepensjonsordning for ansatte i Oslo kommune, samt ansatte i kommunale foretak og aksjeselskap hvor Oslo kommune har minst 50% eierskap.

Medlemskapet er kollektivt. Det betyr at du både har rett og plikt til å bli medlem dersom du er fast ansatt i en stilling på minimum 50%, eller hvor du arbeider minimum 14 timer pr uke.

Hvordan blir du medlem?
Arbeidsgiver har ansvaret for å melde deg inn i pensjonsordningen.

Kombinasjon pensjon og medlemskap  
Hvis du går av med delvis pensjon, skal du fortsatt være medlem i pensjonsordningen for gjenværende stillingsprosent så sant denne er høyere enn 10%.

Pensjonspremie
Det er arbeidsgiver som innbetaler din pensjonspremie. I Oslo kommune lønnes du etter nettolønnsprinsippet. Du vil derfor ikke ha et pensjonstrekk i lønnen din, og du vil heller ikke kunne gjøre fradrag for premieinnskuddet på selvangivelsen.

Overgang fra en stilling i kommunen til en annen, eller ved overgang til annen offentlig ordning
Hvis du ved bytte av stilling får et opphold som er av en varighet på under 3 måneder, vil dette ikke medføre noe stopp i opptjeningen av tjenestetid. Det samme gjelder ved overgang fra en offentlig ordning til en annen innenfor en tidsperiode på maks 3 mnd.

Oslo Pensjonsforsikring er omfattet av overføringsavtalen. Dette er en avtale mellom alle de offentlige pensjonsordningene som innebærer at all opptjening i offentlig sektor skal anses som om du hadde opptjent alt i en og samme ordning. Det er den siste ordningen du er medlem av som skal utbetale pensjonen.

Opphør av medlemskap
Slutter du i kommunen uten overgang til annen offentlig ordning men med en opptjening på minst 3 år, vil du få en såkalt oppsatt rett (fripolise). Det betyr at du vil kunne få utbetalt en pensjon basert på det antall år du faktisk var medlem om du skulle;

-           få innvilget en permanent uførepensjon , eller

-           når du når stillingens aldersgrense eller

-           når du fyller 67 år og kan ta ut folketrygdens alderspensjon

Timelønnede
Timelønnede kan unntaksvis meldes inn i pensjonsordningen. Særordningen gjelder for ekstrasykepleiere, hjelpepleiere og pleiemedhjelpere ved sykehus, sykehjem og pleiehjem samt timelønnede hjemmehjelpere og bare når disse er engasjert av Oslo kommune uten plikt til å arbeide et fast timetall pr. uke. Ordningen kan med andre ord ikke kombineres med fast avtale.

Det kreves minst 800 effektive timer i et kalenderår, som rapporteres manuelt til OPF. Effektive timer omregnes til deltidsprosent, og rett til oppsatt pensjon oppnås etter 5 år.

For ytterligere informasjon se pensjonsvedtektene kap.19.