Om NAV
Folketrygden ble innført 1.januar 1967. Den skulle fungere som én instans i stedet for flere separate ordninger, slik som tidligere. Den representerte en av de største reformene Norge har opplevd i etterkrigstiden.
Arbeids- og velferdsforvaltningen (NAV) ble etablert 1. juli 2006. Kommunene og staten samarbeider om den største velferdsreformen i nyere tid.
NAV er en landsdekkende offentlig virksomhet som består av blant annet sentrale enheter, en fylkeslinje med lokale NAV-kontor i kommunene, forvaltningsenheter og ulike spesialenheter.
Arbeids- og velferdsforvaltningen omfatter også de kommunalt ansatte, og disse utgjør om lag. 3.000 ansatte, dvs at vi er en organisasjon på 17.000 ansatte til sammen.
Arbeids- og velferdsetaten har rundt 14.000 statlig ansatte og utgjør den statlige delen av NAV.
Fylkeslinjen består av:
- NAVs fylkesledd
- den statlige delen av NAV-kontorene
- forvaltningsenhetene
- øvrige enheter som ligger i denne linjen
Fylkeslinjen ledes av direktør for overordnet fylkesledd i Arbeids- og velferdsdirektoratet.
NAV Spesialenheter er inndelt i sju resultatområder med svært ulike ansvarsfelt. Tjenester og funksjoner som kan utføres regionalt eller nasjonalt er samlet her. Resultatområdene ledes av hver sin direktør som rapporterer til direktør for NAV Spesialenheter i Arbeids- og velferdsdirektoratet.
Arbeids- og velferdsdirektoratet har ansvar for styring, ledelse og utvikling av etaten. Direktoratet har overordnet ansvar for at NAV når de mål og resultater og som settes og omsetter politiske føringer til praktisk handling. Direktoratet er også fagdirektorat for de kommunale sosiale tjenestene. Direktoratet er underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
